Mag. Gabriela KHANNOUSSI-GANGOLY, Listenerste 2009
Beamtin, geb. 1955
Ich bin seit 1987 im BMBWK in der Abteilung Erwachsenenbildung beschäftigt und für Förderprogramme im Bereich des Zweiten Bildungsweges sowie regionsspezifischer Bildungsmaßnahmen zuständig. Die Ausrichtung meiner Arbeit auf europäische Ziele und die Integration nationaler Schwerpunkte in Programme der europäischen Union bilden einen besonderen Schwerpunkt meiner Tätigkeit. Ich konnte durch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit viele engagierte Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, die mit großem Einsatz die Arbeit im Ministerium mitgestalten wollen.
Warum ich für die „Liste Offenes Team“ kandidiere:
Ich bin seit 2004 in der Personalvertretung und habe die Erfahrung gemacht, dass mit Sachorientierung und unabhängiger Personalvertretungsabeit viel bewirkt werden kann. Um Chancengerechtigkeit für alle zu erreichen, bleibt jedoch noch viel zu tun.
Angesichts der großen Herausforderungen, denen sich ein Ressort wie das Unterrichtsministerium in der „Wissensgesellschaft“ stellen muss, ist die Förderung und optimale Nutzung des Engagements und des kreativen Potentials der Kolleginnen und Kollegen von großer Bedeutung.
Die Machtsmechanismen, die über Parteien und Seilschaften wirksam sind, stehen dem jedoch entgegen, führen zu Verunsicherung und Demotivation vieler Kolleginnen und Kollegen. Ein förderliches Arbeitsklima und demokratische Partizipationsmöglichkeiten für alle sind mir besonders wichtig.
Ich stehe für eine an der Sache orientierte, parteiunabhängige Personalvertretungsarbeit und
kandidiere daher für die Liste OFFENES TEAM.
Johannes RAUNIG
Beamter, geb. 1953
1991 war ich erster Mandatar des Offenen Teams im DA des Wissenschaftsministeriums, Grund für meine Kandidatur war die Unzufriedenheit mit dem großkoalitionären Proporz in der Personalvertretung als Vorfeldorganisationen politischer Parteien. Wir wollten/wollen die KollegInnen gegenüber dem Dienstgeber vertreten, nicht mehr aber auch nicht weniger.
Ilse SIRINEK
Vertragsbedienstete, geb. 1956,
verheiratet, 1 Sohn
Nach 23 Jahren Privatwirtschaft wechselte ich 1995 in den Bundesdienst, habe in der Amtswirtschaftsstelle des Unterrichtsministeriums begonnen und konnte 1996 in das Sektionsleitersekretariat der damals sehr großen und mit vielfältigen Agenden betrauten Präsidialsektion unter der Leitung von SC Gschier wechseln. Seit 2001 bin ich in Abteilung II/5 – zuständig für Kindergarten- und Sozialpädagogik – mit viel Freude tätig. 2002 wurde ich Erste Hilfe Beauftragte und 2003 Sicherheitsvertrauensperson – beides für das Haus Freyung 1.
Warum ich für die „Liste Offenes Team“ kandidiere:
Aus der Privatwirtschaft kommend war ich von der Parteienabhängigkeit im Haus erschüttert. Als es daran ging eine unabhängige Namensliste zu gründen, erklärte ich mich bereit, mitzuarbeiten und war 1995 folglich Gründungsmitglied der "Liste BMUK”. Die letzten Jahre haben gezeigt, dass eine unabhängige Gruppe im Dienststellenausschuss überaus wichtig ist. Wir haben für mehr Information und Kommunikation zwischen Dienstgeber und Bediensteten gesorgt. Mein Ziel war und ist es, Kolleginnen und Kollegen unabhängig ihrer politischen Zugehörigkeit bei ihren Anliegen zu beraten und ihnen zu helfen.
1999 wurde ich Mitglied des gewerkschaftlichen Betriebsausschuss im Haus. Ich bin auch außerhalb des Ministeriums gewerkschaftlich aktiv: seit 1999 als Bundesleitungsmitglied und Funktionärin der UGÖD – Unabhängige Gewerkschaft im öffentlichen Dienst. In der GÖD bin ich Ersatzmitglied im Zentralvorstand. Auch meine Gewerkschaftsarbeit mache ich engagiert. In den letzten Jahren konnten sich die Unabhängigen GewerkschafterInnen etablieren und sind als dritte Fraktion in die Arbeiten eingebunden. Unsere Anliegen werden immer besser aufgenommen und diskutiert, sodass wir schon manches Umdenken bewirkt haben.
Um in ein weiteres Gremium der Personalvertretung mehr Transparenz zu bringen, kandidiere ich für den Zentralausschuss auf der Liste UG – Unabhängige GewerkschafterInnen. Es ist an der Zeit, auch hier eine dritte und parteiunabhängige Gruppe zu etablieren.
Dr. Mark NÉMET
geb. 1961
Ich bin seit 1996 Vertragsbediensteter im BMUKK (eingetreten in das damalige BM für Wissenschaft, Forschung und Kunst). Aber schon vorher war ich mit dem Ministerium auf verschiedenste Arten verbunden - über Projektaufträge, Werkverträge, Karenzvertretung - und bin so über diverse prekäre Arbeitsverhältnisse in meine Tätigkeiten hineingewachsen.
Heute bin ich in der Abteilung für „Bildungsstatistik, -dokumentation, IT-Verwaltungsapplikationen“ tätig und befasse mich dabei u.a. mit Datensammlungen zur Bildungsstatistik, der Entwicklung von Indikatoren zum Bildungssystem und der Erstellung entsprechender Auswertungen und Analysen, wobei ich mich besonders der internationalen Bildungsstatistik annehme. Die Betreuung international vergleichender Schulleistungsstudien (z.B. PISA) und anderer internationaler Assessmentsprojekte gehört ebenfalls zu meinem Aufgabenbereich.
Warum ich für die „Liste Offenes Team“ kandidiere:
Ich möchte in einem Umfeld arbeiten, das durch Offenheit, Transparenz und Solidarität ein anregendes und befriedigendes Arbeiten ermöglicht. Mit meinem Engagement in der Personalvertretung hoffe ich dazu beizutragen, dass unser Arbeitsumfeld im Interesse aller Kolleginnen und Kollegen in diesem Sinne gestaltet werden kann. Ich denke, dass eine moderne Verwaltung, die diese Prinzipien im Inneren berücksichtigt, auch von Außen als demokratisch und offen wahrgenommen wird, und unsere Arbeit dann jene Wertschätzung erfahren kann, die sie verdient.
Elfie Fleck
Beamtin
Ich bin seit 1992 im Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur tätig. Meine Aufgaben im Referat für Migration und Schule (vormals: Referat für interkulturelles Lernen) beziehen sich auf die Themen Mehrsprachigkeit, Deutsch als Zweitsprache, Förderung der Erstsprache und Interkulturalität. Ich kandidiere für die Liste Offenes Team, weil Sachorientierung und Parteiunabhängigkeit in meinem Arbeitsbereich ganz besonders wichtig sind.
Mag. Regina ROSC
Ich bin seit 1987 im BMUKK in der Abteilung Erwachsenenbildung beschäftigt. Die Schwerpunkte meines Referates sind Migration und Interkulturalität in der Erwachsenenbildung, Bildungsprogramme für Frauen, die Koordination und Abwicklung von ESF Projekten, Gender Budgeting, die Koordination des Staatspreises für Erwachsenenbildung, des Internetportals und des Online Magazins Erwachsenenbildung.
Dr. Doris GUGGENBERGER
Beamtin, geb. 1951
Seit mehr als 25 Jahren im Hause, seit 1989 als Abteilungsleiterin für Frauenbildung, und -förderung, Gleichstellung von Mädchen und Burschen/Frauen und Männern, zuletzt auch Gender Mainstreaming – habe ich durch meine tägliche Arbeit ein ausgeprägtes Bewusstsein bzw. eine hohe Sensibilität für Ungleichheiten und Ungleichbehandlungen entwickelt.
Das hat mich wohl auch veranlasst, mich im Herbst 1995 als Personalvertreterin zu engagieren, als sich erstmals im damaligen BMUK eine unabhängige Liste für den Dienststellenausschuss (DA) erfolgreich zur Wahl gestellt hat. Als Gründungsmitglied von Anfang an dabei hatte ich von Dezember 1997 bis zum März 2000 den Vorsitz in der Liste BMUK inne. Mein Bemühen im DA war damals dadurch erschwert, dass ich als Mitglied einer Minderheitsfraktion in der Ausübung meiner grundsätzlichen Rechte aufs Schwerste behindert wurde und der Zugang zu den Informationen (DA-Post) erst mühevoll erkämpft werden musste. Bei den Personalvertretungswahlen 1999 ist Wähler/innengruppe Liste BMUK mit 22,5% der Wähler/innenstimmen gestärkt hervorgegangen.
Als Erfinderin der Hauszeitung „MINORITENBLATT“ (in Anlehnung an das „Rosenblatt“ des damaligen Wissenschaftsministeriums) war ich auch federführend für dessen Inhalt verantwortlich. Mit diesem Publikationsmedium wurde erstmals eine Plattform für eine offene und kritische Berichterstattung über das personalpolitische Geschehen im BMUK geschaffen. Viele Kolleginnen und Kollegen haben das Blatt von Anfang an sehr begrüßt, nicht überraschend dagegen hat der Dienstgeber das Informationsblatt heftig abgelehnt.
Warum ich für die „Liste Offenes Team“ kandidiere:
Der Bedarf für eine unabhängige Liste im BMUKK ist nach wie vor gegeben, denn es ist mehr den je wichtig, dass der Dienststellenausschuss eine klare und kritische Haltung gegenüber dem Dienstgeber einnimmt. Rechte und Errungenschaften müssen immer wieder neu verteidigt werden.
Ich begrüße daher die Zusammenarbeit der beiden unabhängigen Listen des „Offenen Teams“ sehr und bin davon überzeugt, dass sie nicht nur bei den Personalvertretungswahlen erfolgreich sein werden, sondern auch bei ihrer daran anschließenden Tätigkeit in den Dienststellenausschüssen. Ich selber werde die Liste in Zukunft in ihrem Bemühen um Information, Transparenz und in ihrem Einsatz um gleiche Rechte und gegen parteipolitische Packelei unterstützen.
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